"Eine Kultur beruht auf dem, was von den Menschen gefordert wird und nicht auf dem, was sie geliefert erhalten."

Antoine de Saint-Exupéry

Unternehmenskultur

gemeinsam entwickeln, leben und vermitteln

Mitarbeiterzufriedenheit analysieren, intensivieren und etablieren

Unternehmenskultur definiert sich nicht in vorformulierten Bekenntnissen und Glaubenssätzen, nicht in klangvollen Leitbildern und Philosophien. Unternehmenskultur ist ein im Miteinander wachsendes Gemeinschaftswerk, Ausdruck ehrlichen Empfindens und offenen Denkens.

Jeden Tag denken, handeln und fühlen Menschen bei ihrer Arbeit und formen so die spür- und sichtbare, ganz individuelle Unternehmenskultur. Dieses komplexe Geflecht zu analysieren, zu entschlüsseln und in positive Energie umzusetzen ist die hohe Kunst mitarbeiterorientierter Unternehmensführung.

Eine Kunst, die Sie beherrschen:

Mit unserem System zur Analyse und Entwicklung der Unternehmenskultur.

Mit ihm steht Ihnen ein Frühwarnsystem zur Verfügung, das die Soft Skills abbildet und definiert. So haben Sie einen regelmäßigen Überblick, wie sich Ihre Mitarbeiter fühlen und können aktiv die Unternehmenskultur steuern und mit Leben füllen.

Klar erkennen – zielgerichtet handeln – eindeutig verbessern:

In sechs Schritten zur beispielhaften Unternehmenskultur